Mniej urlopu za nieobecność
Ile dni urlopu zostanie odjętych pracownikowi w efekcie jego absencji, wynikających z różnych sytuacji? W czwartym odcinku cyklu "Wszystko o urlopach" opisujemy problem obniżenia wymiaru urlopu z powodu nieobecności.
Co wolno amortyzować, a czego nie?
Amortyzacja to wartość odpisana w koszty w poszczególnym okresie obrachunkowym. Na czym dokładnie polega amortyzacja, jakie są rodzaje (metody) oraz jakie środki jej podlegają przeczytacie w cyklu artykułów. W odcinku pierwszym przedstawimy kryteria, jakie…
Zaliczka może być przychodem – nowe przepisy od 2015
Obecnie przepisy podatkowe wyraźnie wskazują, że przychód należy ująć pod datą wydania towaru lub wykonania usługi, natomiast wpłaty na poczet sprzedaży, która będzie miała miejsce w kolejnych miesiącach – nie należy traktować jako przychód – od 2015 przepisy…
Obowiązek stosowania kasy fiskalnej – nowe przepisy od 2015
Minister Finansów co dwa lata wprowadza nowe rozporządzenie w sprawie zwolnień z obowiązku stosowania kas rejestrujących. To aktualnie obowiązujące jest ważne do końca roku 2014, a nowe rozporządzenie wchodzi w życie 1 stycznia 2015 i będzie obowiązywało do…
Zmiana pracodawcy a wymiar urlopu
20- lub 26-dniowy wymiar urlopu przysługuje na cały rok. Wymiar ten należy przeliczać proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w każdym przypadku, gdy okres zatrudnienia nie obejmuje wszystkich miesięcy roku.
Ostatnia zaliczka na podatek dochodowy
Rok 2014 dobiega końca, dlatego czas na porady związane z ostatnimi rozliczaniami w roku. Kiedy najlepiej rozliczyć podatek dochodowy? jak najlepiej to zrobić? kogo dotyczą wyjątki?
Roczny wymiar urlopu
Dziś druga część cyklu artykułów „Wszystko o urlopach”, czyli kompletne kompendium wiedzy o urlopach pracowniczych. Tym razem odpowiadamy na pytanie „Ile dni urlopu?”
Brak zapłaty za faktury – konsekwencje w podatkach cz. 2
W poprzednim artykule opisaliśmy konsekwencje w podatku VAT, które czekają przedsiębiorców nie płacących swoich zobowiązań terminowo.
Zasiłek opiekuńczy – pytania i odpowiedzi
Zasiłek opiekuńczy, wypłacany przez ZUS, przeznaczony jest dla pracownika, który musiał zaopiekować się członkiem rodziny i z tego tytułu otrzymał zwolnienie z wykonywania pracy.
Wszystko o zadaniowym systemie czasu pracy
Zadaniowy system czasu pracy jest powszechnie traktowany jako „nienormowany” czas pracy. Nie jest to jednak poprawne określenie. Zatem czym jest i dla kogo jest przeznaczony?
