Kadry i Płace
Zatrudniasz kogoś? Może z kimś współpracujesz? Ten obszar działalności rządzi się wieloma zasadami. Poznaj je z naszymi ekspertami!
Obniżenie wynagrodzenia pracownikowi a konieczność wypłaty wyrównania
Witam, niedawno byłem zmuszony przenieść część moich pracowników (2 z 6 zatrudnionych osób) na inne stanowiska pracy – nie ukrywam, że z niższą pensją. Jak się pewnie Państwo domyślają, a nie ma co ukrywać, jest to spowodowane pogorszeniem sytuacji finansowej firmy. Myślałam, że w ten sposób…
Pracownik na zwolnieniu lekarskim a wygaśnięcie umowy o pracę
Jestem trochę w kropce z jednym z pracowników mojej firmy. Za chwilę kończy się mu umowa i pracodawca już poinformował mnie jakiś czas temu, że nie ma zamiaru jej przedłużać. Od tygodnia ta osoba jest na L4, a zwolnienie jest dłuższe, niż czas trwania obecnej (wygasającej) umowy. Od daty jej…
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika – formalności
To przykra sytuacja, ale jestem zmuszony zwolnić pracownika dyscyplinarnie. Od niemal tygodnia nie pojawił się w pracy, nie odbiera też od nas telefonów. Co więcej, nie zastaliśmy go w miejscu zamieszkania. Dziwne to wszystko, ale nie o tym… Pytanie brzmi: jak to wygląda formalnie –…
Praca na akord – co to dokładnie oznacza?
Potencjalny pracodawca poinformował mnie podczas rozmowy, że możliwa będzie u niego „praca w systemie akordowym”. Byłem tak zaaferowany rekrutacją, że – szczerze – po prostu nie dopytałem co się dokładnie kryje za tym sformułowaniem. Nie do końca jest to dla mnie jasne, czy to np. w jakiś sposób…
Koniec okresu próbnego a powrót na zasiłek
Jestem w dość niefortunnej sytuacji. Za miesiąc kończy mi się umowa na okres próbny w nowej firmie. Wiadomo, jak teraz jest z pracą – tym bardziej się martwię, że doszły mnie słuchy, że nikomu „z nowych” nie przedłużą umów. Czy ja mogę w tej sytuacji wrócić na zasiłek dla bezrobotnych po…
Jak nanieść w programie Aga kadry i płace nieobecność pracownika w zw. COVID?
Witam, chciałabym się dowiedzieć jak prawidłowo nanieść w Programie Aga nieobecność pracownika z tytułu opieki nad dzieckiem w związku z zaistniałą sytuacją. Jeżeli pracownik nie bierze opieki na dziecko w całym miesiącu lecz np. na połowę miesiąca i na oświadczeniu wypisane są okresy dni…
Czas pracy opiekunów osób niepełnosprawnych
Opiekuję się niepełnosprawną córką, która wymaga mojej uwagi w zasadzie niemal cały czas. Jestem samotną matką, nie ma więc absolutnie żadnej możliwości, żebym zrezygnowała z etatu. Plus jest taki, że wiem, iż jakiś czas temu zmieniła się ustawa dotycząca możliwości dopasowania czasu pracy do…
Ponowne zatrudnienie pracownika
Mam pytanie odnośnie ponownego zatrudnienia tego samego pracownika. Czy jeśli moja firma zatrudniała kogoś na UOP na czas nieokreślony, umowa ta została rozwiązana na mocy porozumienia stron, a teraz ta sama osoba chce się ponownie u nas zatrudnić, mogę ją przyjąć na czas określony (max.33 m-ce i…
Zwolnienie z PIT dla młodych
Jestem na 3 roku studiów, już teraz zdarza mi się brać jak to się mawia w akademiku „jakąś fuchę”. Nie ukrywam, że ucieszyła mnie informacja o podatku 0% dla osób do 26 roku życia. Kiedy zacznie obowiązywać ta ulga, czy muszę dopełnić jakichś formalności w związku z tym? – pyta Pani Kasia…
Ubezpieczenie zdrowotne obcokrajowca
Czy istnieje w ogóle możliwość objęcia moim ubezpieczeniem zdrowotnym obcokrajowca? Na jakich zasadach? Chodzi o to, że moja babcia, która jest obywatelką Białorusi ma się nie najlepiej, prawdopodobnie będę musiała sprowadzić ją do Polski i jakoś się nią zaopiekować. Dziękuję. – pyta Pani…
Obowiązek poinformowania pracodawcy o stopniu niepełnosprawności
Zaczynam niebawem pracę w nowej firmie. Cieszę się, ale mam też mały problem. Posiadam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, ale nie chciałbym się chwalić tym przed nowym pracodawcą. Zbliża się termin moich wstępnych badań lekarskich i kompletnie nie wiem jak postąpić. Czy coś mi…
Zwolnienie z okresowych szkoleń BHP
Zatrudniam kilku pracowników. Na jakimś portalu w internecie przeczytałem, że od początku roku są oni zwolnieni z okresowych szkoleń BHP. Czy to prawda? – pyta Pan Artur Panie Arturze po części jest to prawda, lecz zależy to od tego na jakim stanowisku zatrudnia Pan pracowników. W myśl…