Kadry i Płace

Zatrudniasz kogoś? Może z kimś współpracujesz? Ten obszar działalności rządzi się wieloma zasadami. Poznaj je z naszymi ekspertami!

Ubezpieczenie zdrowotne. Jak dopisać członka rodziny?

Mój mąż pobiera emeryturę w Polsce, ma 69 lat. Ja jeszcze nie osiągnęłam wieku emerytalnego. Wiem, że mąż może mnie dopisać do swojego ubezpieczenia zdrowotnego. Pytanie brzmi: czy będziemy musieli coś dopłacać? Jeśli tak to jaka kwotę? Oboje mieszkamy za granicą. Z góry bardzo dziękuję. Krąg osób,…

Czytaj więcej


Prawo pracy. Dieta za delegację

Mam pytanie odnośnie wypłacania diet. Jestem zatrudniony na czas nieokreślony. Pracodawca płacił mi dietę od dnia wyjazdu do dnia powrotu, pracowałem od poniedziałku do piątku, plus zdarzało się, że w soboty. Dietę miałem liczoną od poniedziałku do niedzieli, niezależnie czy faktycznie pracowałem…

Czytaj więcej


L4 w pracy na „umowę o pracę”, a dodatkowa działalność

Moje pytanie dotyczy zwolnienia lekarskiego L4. Zamierzam złożyć je w firmie, która zatrudnia mnie na podstawie umowy o pracę. Jednocześnie prowadzę własną działalność gospodarczą i nie chciałbym zaprzestawać tej pracy w trakcie zwolnienia. Czy są jakieś przeciwwskazania prawne w tej sytuacji?…

Czytaj więcej


Pomniejszenie diety o posiłek

W delegacji zapraszani jesteśmy na obiad na koszt kontrahenta. Czy w takiej sytuacji kiedy pracodawca nie ponosi kosztów powinniśmy obniżać dietę o odpowiedni współczynnik? pyta Pan Krzysztof Odpowiedź: Zgodnie z § 7 ust. 1-2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia…

Czytaj więcej


Zasiłek chorobowy ZUS, a przychody firmy

Czy otrzymany z ZUS zasiłek chorobowy jest przychodem firmy którą prowadzę jednoosobowo? Czy wykazać go w KPiR za dany miesiąc, czy dopiero w rozliczeniu rocznym w innym wierszu niż przychody z działalności? Z góry dziękuję za odpowiedź. pyta Pan Adam Zasiłek chorobowy nie jest przychodem…

Czytaj więcej


Miejsce wykonywania pracy, a delegacja

Jeżeli pracuję na umowę o pracę a miejscem wykonywania pracy jest obszar całego kraju to czy należy mi się dieta (delegacja)? pyta Pan Grzegorz Odpowiedź: Niestety jeżeli miejscem faktycznego wykonywania pracy jest cały kraj wówczas nie będzie przysługiwało Panu dieta i inne należności z tytułu…

Czytaj więcej


Odrzucenie wniosku urlopowego

Złożyłem wniosek o 4 dni urlopu wypoczynkowego z wyprzedzeniem 2 tygodni, odrzucenie urlopu dostałem ostatniego dnia przed urlopem. Czy jest określony czas kiedy powinienem otrzymać informację o zatwierdzeniu bądź odrzuceniu? pyta Pan Eugeniusz Odpowiedź Niestety przepisy prawa pracy nie określają…

Czytaj więcej


Zatrudniony student zostaje wykreślony z listy studentów – nadpłacony podatek

Osoba pracująca na umowę zlecenie w 2015 r w grudniu poinformowała nas, ze jest studentką. Dopiero teraz okazało się, że została wykreślona z listy studentów przed podjęciem u nas pracy. Podatek miała odprowadzony bez ZUS. ZUS został dopłacony a chodzi o korektę PIT-11. Czy mam ją zrobić – bo…

Czytaj więcej


Podstawa wynagrodzenia urlopowego – jak wyliczyć

Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem każdego pracownika, za który przysługuje pracownikowi wynagrodzenie. Zasada ta wynika bezpośrednio z art. 152 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p., a którą skonkretyzował w art. 172 k.p. Jednocześnie art. 173 k.p. stworzył…

Czytaj więcej


Zasady funkcjonowania okresu wyczekiwania oraz jego wyjątki

Od marca 2015 prowadzę działalność gospodarczą, którą zawiesiłam z dniem 15 września 2015, ponieważ od 16 września zostałam zatrudniona na umowę o pracę. Podczas prowadzenia działalności opłacałam dobrowolną składkę chorobową. 30 września, już na umowie o pracę, poszłam na 5-dniowe zwolnienie…

Czytaj więcej


Rozliczanie należności za posiłki podczas delegacji

Czy w przypadku, gdy w delegacji zostanę zaproszona na kolację przez klienta, za którą klient zapłacił, pracodawca może dokonać potrącenia z diety? pyta Pani Magdalena Na to pytanie odpowiadamy, zakładając, że u pracodawcy nie obowiązuje szczególny regulamin podróży służbowych, a zatem odnosimy się…

Czytaj więcej


Różne rodzaje dni wolnych od pracy

Dwa najbardziej powszechne rodzaje usprawiedliwionej nieobecności w pracy to urlop wypoczynkowy oraz tzw. chorobowe. Sprawdźmy, jakie są inne sposoby pracowników na pojedyncze dni wolne w pracy bez konieczności wykorzystywania urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia lekarskiego. Tzw. urlopy…

Czytaj więcej