Kadry i Płace

Zatrudniasz kogoś? Może z kimś współpracujesz? Ten obszar działalności rządzi się wieloma zasadami. Poznaj je z naszymi ekspertami!

Inne rodzaje urlopu

Na zakończenie cyklu o urlopach warto wspomnieć o dwóch kwestiach: wynagrodzeniu za czas urlopu wypoczynkowego oraz innych rodzajach urlopów. Wynagrodzenie za czas urlopu     Urlop wypoczynkowy dla pracownika jest zawsze urlopem płatnym. Kodeks Pracy wyraźnie nakazuje, aby pracownik otrzymał za…

Czytaj więcej


Urlop a wypowiedzenie?

Urlop na wypowiedzeniu Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, jak również bez zachowania okresu wypowiedzenia (tzw. dyscyplinarka), będzie skutkować koniecznością przeliczenia przysługującego urlopu. Przykład. Pan Robert pracuje na pełny etat, na 2015 rok przysługuje mu 26…

Czytaj więcej


Rozliczanie należności za podróż służbową

Mam pytanie związane z dietami w podróży służbowej. Jeżeli pracownik jest delegowany na jednodniowe szkolenie, podczas którego zapewniony jest obiad, czy przysługuje mu dieta? Zazwyczaj podróż służbowa w takich przypadkach trwa albo powyżej 8 godzin, albo 8-12 godzin.” pyta Pani Monika Aby…

Czytaj więcej


6 Zasad o których trzeba pamiętać wysyłając pracownika za granicę

Prezentujemy krótki poradnik dla wszystkich pracodawców, którzy wysyłają pracowników na wyjazdy zagraniczne. Zdecyduj, czy to podróż służbowa czy oddelegowanie W ostatnim czasie dużo mówi się o wprowadzeniu w Niemczech stawki wynagrodzenia minimalnego dla kierowców, przejeżdżających przez ten kraj.…

Czytaj więcej


Czy można zmienić termin urlopu?

Czy można zmienić termin urlopu? W poprzednim odcinku pisaliśmy o planowaniu urlopów. W praktyce niejednokrotnie zdarza się, że termin urlopu wypoczynkowego zaplanowany na początku roku i wpisany do planu urlopów, a nawet więcej – urlopu już zawnioskowanego i zatwierdzonego przez pracodawcę, nie…

Czytaj więcej


Jak planować urlopy?

Każdy pracodawca powinien przygotować na początku roku plan urlopów. Warto podkreślić, że jest to obowiązek pracodawcy a nie pracowników. Oczywiście pracodawca powinien przy tym planowaniu wziąć pod uwagę: organizację pracy, sezonowość itp. specyfikę występującą w danej organizacji, konieczność…

Czytaj więcej


Niezdolność do pracy a czas pobierania zasiłku chorobowego

Prowadzę działalność gospodarczą. Przebywałam 5 miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Po dwóch tygodniach okazało się, że muszę poddać się operacji. Czy po opłaceniu pełnego miesiąca wszelkich opłat do ZUS będzie mi się należał następny zasiłek chorobowy? pyta Pani Marzena Podstawowy okres zasiłkowy,…

Czytaj więcej


Udzielanie a rozliczanie urlopu

Jakie są zasady prawidłowego rozliczania udzielanych urlopów? W dzisiejszym odcinku przytoczymy kilka przykładów dotyczących zastosowania tych przepisów. Prawidłowe rozliczanie udzielonego urlopu jest proste, jeżeli pamiętamy o tych zasadach: Urlop można udzielić tylko na te dni, które są dla…

Czytaj więcej


Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Każda nieobecność pracownika powinna być usprawiedliwiona w ewidencji czasu pracy odpowiednim dokumentem. Takim dokumentem niekoniecznie musi być zwolnienie lekarskie - przepisy Kodeksu Pracy i rozporządzeń przewidują wiele różnych formy usprawiedliwiania nieobecności. Prezentujemy kompleksowy…

Czytaj więcej


Zasiłek chorobowy z umową o pracę i działalnością gospodarczą

Prowadzę działalność gospodarczą a od czerwca 2014 r. opłacam składkę zdrowotną w wysokości 270,40 zł, ponieważ od tego czasu mam umowę o pracę za kwotę wyższą niż minimalna krajowa. Umowa kończy mi się z końcem grudnia 2014 r, w związku z czym od stycznia będę opłacała składki łącznie z dobrowolną…

Czytaj więcej


Zatrudniamy kierowcę

Kiedy firma zatrudnia kierowcę, należy zwrócić uwagę na kilka istotnych spraw, o których warto wiedzieć. W dziewięciu punktach przedstawiamy najważniejsze z nich. 1. Pracodawca, który zatrudnia kierowcę ma prawo wymagać okazania aktualnego prawa jazdy. Dotyczy to nie tylko kandydatów do pracy na…

Czytaj więcej


Jak objąć ubezpieczeniem członka rodziny?

Jakie są możliwości ubezpieczenia członka rodziny pracownika, ile może ich zgłosić i jakie warunki muszą spełnić osoby zgłoszone na ZCNA dowiecie się w 10 krótkich punktach. 1. Każda osoba objęta obowiązkowo ubezpieczeniami ZUS, czyli zarówno pracownik jak i przedsiębiorca, może zgłosić do…

Czytaj więcej