Kadry i Płace

Zatrudniasz kogoś? Może z kimś współpracujesz? Ten obszar działalności rządzi się wieloma zasadami. Poznaj je z naszymi ekspertami!

Przerwy w pracy

Jesienna aura przestała pomagać efektywnej pracy, spada koncentracja i motywacja. Jak i ile czasu można nie pracować… będąc w pracy? Oto szybki przegląd przywilejów pracowniczych. Przerwa 15 minut Przerwa ta przysługuje każdemu pracownikowi, którego wymiar czasu pracy danego dnia wynosi co najmniej…

Czytaj więcej


Urlopy okolicznościowe – pytania i odpowiedzi

Urlop okolicznościowy to Wyjaśniamy wszystkie niewiadome związane z urlopem okolicznościowym: kiedy przysługuje? na jaki okres? czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu? jakie dokumenty są niezbędne? Na jakiej podstawie udziela się urlopu okolicznościowego? „Urlopy” okolicznościowe nie są…

Czytaj więcej


Szkolenia a czas pracy i wynagrodzenie

Pracodawcy na mocy Kodeksu Pracy mają obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a nawet mają prawo wymagać tego od swoich pracowników. Z drugiej strony pracownikowi należą się przywileje z tytułu szkoleń odbywających się  z inicjatywy pracodawcy lub z inicjatywy…

Czytaj więcej


Urlop na żądanie w pytaniach i odpowiedziach

Urlop na żądanie: komu przysługuje? jaki jest jego wymiar? czy zawsze się go otrzymuje? Rozwiewamy wątpliwości. Komu przysługuje urlop na żądanie? Ponieważ urlop na żądanie jest tylko specyficzną formą urlopu wypoczynkowego, przysługuje on każdemu pracownikowi, który ma prawo do urlopu –…

Czytaj więcej


Macierzyński, tacierzyński – jak się dzielić urlopami dla rodziców?

Wbrew powszechnej opinii, urlop (i zasiłek) macierzyński przysługuje nie tylko kobietom, które urodziły dziecko. Żadne przepisy nie wymieniają też osobnego urlopu „tacierzyńskiego”. Sprawdźmy, na jakich zasadach rodzice mogą się dzielić urlopami i innymi świadczeniami z tytułu rodzicielstwa. Urlop…

Czytaj więcej


Badania dla kierujących pojazdem

Przepisy BHP oraz Prawo Pracy zawierają wiele przepisów, które pracodawca musi spełnić, aby móc zatrudnić pracownika. Dziś rozwiewamy wątpliwości dotyczące badań dla kierujących samochodami w firmie. Którzy pracownicy powinni przejść specjalne badania dla kierujących pojazdami? Wbrew powszechnej…

Czytaj więcej


Co wliczać do stażu urlopowego?

Wprawdzie okres urlopów ma się ku końcowi, ale warto przypomnieć, co wliczać do stażu urlopowego. Każdy pracownik wolałby mieć prawo do większego, 26-dniowego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Nierzadko jednak zapominamy, że na to prawo do wyższego wymiaru składają się nie tylko okresy zatrudnienia…

Czytaj więcej


Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy

Nie trzeba być pracownikiem z umową o pracę, aby otrzymać zasiłek macierzyński – to świadczenie należy się również osobom, prowadzącym działalność gospodarczą. Oto 10 najważniejszych informacji o zasiłku macierzyńskim dla przedsiębiorcy: 1. Zasiłek macierzyński jest wypłacany z ubezpieczenia…

Czytaj więcej


Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy

Składki ZUS z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej to nie tylko obowiązek i wydatek. W przypadku choroby, przedsiębiorcy przysługuje zasiłek chorobowy. Oto 10 najważniejszych informacji o tym świadczeniu: 1.    Aby uzyskać zasiłek chorobowy, przedsiębiorca powinien dostarczyć do ZUS dwa…

Czytaj więcej


Komu przysługują diety za czas podróży?

Komu należy naliczać i wypłacać diety za czas podróży? Kiedy jest to obowiązkowe, a w jakich przypadkach - dobrowolne? Pracownicy. Jeżeli zatrudniamy pracownika na umowę o pracę, to do jego zatrudnienia należy stosować przepisy kodeksu pracy. A ten w art. 775 ustanawia bezwzględny obowiązek…

Czytaj więcej