Poradnik Przedsiębiorcy

Mały biznes? ZUS? US? Rozliczenia? Pracownicy? Doradzamy w 100 % merytorycznie. Sprawdź jakie są obowiązujące przepisy w zakresie prowadzenia działalności!

Założenie własnej firmy związane jest z wieloma pytaniami i wątpliwościami. Znajdziesz tu odpowiedź na temat rozpoczęcia działalności. Potraktuj to jako powtórkę z lekcji z podstaw przedsiębiorczości

Wątpliwości w zakresie księgowości? Niejasności dotyczące kadr i płac? Nasi eksperci czekają.

Najnowsze wpisy


Deklaracja VAT

Ostatnia zaliczka na podatek dochodowy

Rok 2014 dobiega końca, dlatego czas na porady związane z ostatnimi rozliczaniami w roku. Kiedy najlepiej rozliczyć podatek dochodowy? jak najlepiej to zrobić? kogo dotyczą wyjątki? Kiedyś… W 2012 roku zmieniły się zasady opłacania zaliczek na podatek dochodowy przedsiębiorców. Według wcześniej…

Czytaj więcej


Urlop

Roczny wymiar urlopu

1. Roczny wymiar urlopu. Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze: 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat, Przy czym „jest zatrudniony” oznacza ogólny staż pracy, nie tylko u danego pracodawcy. 2. Co…

Czytaj więcej


Zapłata za faktury

Brak zapłaty za faktury – konsekwencje w podatkach cz. 2

W poprzednim artykule opisaliśmy konsekwencje w podatku VAT, które czekają przedsiębiorców nie płacących swoich zobowiązań terminowo. Dzisiaj sprawdźmy, jakie „kary” są przewidziane w przepisach o podatkach dochodowych dla podatników, którzy zwlekają z zapłatą swoich zobowiązań. Konsekwencje w…

Czytaj więcej


Zasiłek opiekuńczy

Zasiłek opiekuńczy – pytania i odpowiedzi

Zasiłek opiekuńczy, wypłacany przez ZUS, przeznaczony jest dla pracownika, który musiał zaopiekować się członkiem rodziny i z tego tytułu otrzymał zwolnienie z wykonywania pracy. Jakie warunki trzeba spełnić? Czy przysługuje on wszystkim? W jakiej kwocie? Rozwiewamy wątpliwości. Kto ma prawo do…

Czytaj więcej


Stres

Wszystko o zadaniowym systemie czasu pracy

Zadaniowy system czasu pracy jest powszechnie traktowany jako „nienormowany” czas pracy. Nie jest to jednak poprawne określenie. Zatem czym jest i dla kogo jest przeznaczony? Na czym polega system zadaniowy? Zadaniowy system czasu pracy jest powszechnie traktowany jako „nienormowany” czas pracy.…

Czytaj więcej


urlop

7 podstawowych zasad urlopów

Rozpoczynamy cykl artykułów, który będzie stanowił kompletne kompendium wiedzy o urlopach pracowniczych. Część pierwsza: 7 podstawowych zasad. 7 PODSTAWOWYCH ZASAD URLOPÓW Urlopy przysługują pracownikom na podstawie Kodeksu Pracy. Oznacza to, że urlopy takie nie przysługują zleceniobiorcom, osobom…

Czytaj więcej


Zwolnienie z pracy

Zwolnienie dyscyplinarne – za co?

„Dyscyplinarka” to natychmiastowe rozwiązanie umowy z pracownikiem bez okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy hasłowo określa sytuacje, w których pracodawca może zastosować tą formę rozstania się z pracownikiem. Podstawowym powodem do „dyscyplinarki” może być „ciężkie naruszenie przez pracownika…

Czytaj więcej


Zapłata za faktury

Brak zapłaty za faktury – konsekwencje w podatkach cz. 1

Przedsiębiorca, który dokonał zakupów, za które następnie nie zapłacił, musi się liczyć z konsekwencjami nie tylko ze strony dostawcy – wierzyciela, ale również powinien pamiętać o skutkach podatkowych. Okazuje się bowiem, że przepisy podatkowe – zarówno o vat, jak i podatku dochodowym – przewidują…

Czytaj więcej


Ruchomy czas pracy

Ruchomy czas pracy

W 2013 roku do Kodeksu Pracy zostały wprowadzone nowe przepisy o „ruchomym czasie pracy”. Co te przepisy oznaczają dla pracodawców i pracowników? Różne godziny rozpoczynania pracy Jeżeli specyfika zakładu pracy wymaga, aby pracownicy rozpoczynali pracę w różne dni w różnych godzinach, pracodawca…

Czytaj więcej


Przerwa w pracy

Przerwy w pracy

Jesienna aura przestała pomagać efektywnej pracy, spada koncentracja i motywacja. Jak i ile czasu można nie pracować… będąc w pracy? Oto szybki przegląd przywilejów pracowniczych. Przerwa 15 minut Przerwa ta przysługuje każdemu pracownikowi, którego wymiar czasu pracy danego dnia wynosi co najmniej…

Czytaj więcej


Faktury

Nietypowe rodzaje faktur – kiedy stosować?

Oto praktyczny przewodnik po mniej typowych rodzajach faktur. Przewodnik dla przedsiębiorców - sprzedawców, którzy powinni wiedzieć, kiedy należy zastosować dany rodzaj faktury, jak i dla przedsiębiorców - kupujących, aby wiedzieli, w jakich okolicznościach mogą mieć do czynienia z nieco inaczej…

Czytaj więcej


Małżeństwo

Urlopy okolicznościowe – pytania i odpowiedzi

Urlop okolicznościowy to Wyjaśniamy wszystkie niewiadome związane z urlopem okolicznościowym: kiedy przysługuje? na jaki okres? czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu? jakie dokumenty są niezbędne? Na jakiej podstawie udziela się urlopu okolicznościowego? „Urlopy” okolicznościowe nie są…

Czytaj więcej