Poradnik Przedsiębiorcy

Czy w przypadku rozpoczęcia prowadzenia działalności „wynajem samochodów osobowych z kierowcą”- PKD 49.32.Z; PKWiU 49.32.12.0 będę miał obowiązek posiadania „z marszu” kasy fiskalnej czy dopiero po osiągnięciu przychodu w wys. 20.000 PLN. Za udzielenie kompetentnej odpowiedzi z góry serdecznie dziękuję. – Mirosław

Moja firma dysponuje mieszkaniem służbowym, które od jakiegoś czasu stało puste. Szef postanowił je wynająć osobie prywatnej. Mógłby Pan przybliżyć jak rozliczać taki wynajem? Bardzo proszę. – Aneta

Rozważam rozpoczęcie działalności nierejestrowanej w zakresie usług copywritera. Mocno zastanawia mnie tylko jedna rzecz, czy jeśli nie mam takiej „prawdziwej” firmy, to są jakieś opcje, żeby od usługobiorców ściągać ewentualne zadłużenie, w razie problemów z płatnościami za zlecenie? Jak to wygląda? Pozdrawiam – Michał

Na temat KSeF wiem na razie tyle, że będzie to system obowiązkowy w Polsce od nowego roku. Chciałabym natomiast dopytać o szczegóły – na czym to nowe e-fakturowanie ma polegać, kogo będzie obowiązywać, jak je obsłużyć?

Czy w ramach prowadzonej działalności przewóz osób kolejką turystyczną – ciągnik rolniczy obowiązuje mnie kasa fiskalna ? Przewozy są nieregularne. Według kodeksu drogowego nie jest to pojazd samochodowy. Pozdrawiam – Jarosław

Dnia 9 marca 2022 roku pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks karny skarbowy oraz niektórych innych ustaw. Niestety, co podkreślają eksperci, nie są to dobre zmiany dla podatników, zwłaszcza jeśli chodzi o instytucję czynnego żalu.

Witam, jestem jeszcze studentem (przedostatni rok), ale już jasno wiem z jakim typem działalności chcę wiązać przyszłość zawodową. W zawiązku z tym postanowiłem sprawdzić się w tym temacie, prowadząc na razie działalność nierejestrowaną. Plan ma same plusy, bo nie tylko nabiorę doświadczenia, ale też w jakimś stopniu podreperuję sobie budżet. Mam tylko jeden problem, jak się rozliczać z takiej działalności – czy wystarczy mi nr PESEL, który jest moim identyfikatorem podatkowym, czy są jakieś czynności, do których będę potrzebował NIP. Proszę o szersze wyjaśnienie co i jak tutaj działa, dziękuję! – Szymon

Celem tej harmonizacji jest wprowadzenie bardziej przejrzystych norm zatrudniania oraz poprawa warunków pracy. Co zmieni się w umowach na okres próbny? Zmiany, które wchodzą w życie, związane są z obowiązkiem harmonizacji przepisów krajowych z postanowieniami dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r.

Bardzo duże grono przedsiębiorców decyduje się organizować imprezy integracyjne dla swoich pracowników, a nawet ich rodzin. Celem integracji nie jest sama konsumpcja a bardzo często przedsiębiorcy chcą w ten sposób zintegrować swoich pracowników, ułatwić ułożenie wzajemnych relacji między pracownikami oraz zwiększyć ich zaangażowanie w działalność firmy, poprawić efektywności pracy pomiędzy nimi.

Bez wątpienia dane naszych pracowników powinny być aktualne i aktualizowane na bieżąco. Pracownik ma obowiązek informowania swojego pracodawcy o wszelkich zmianach, które mają wpływ na dokumentację pracownika, m.in. zmiana nazwiska, zmiana adresu zamieszka, zmiana dokumentu tożsamości. Formalne zmiany te nie powodują rozwiązania stosunku pracy, ale nasz pracodawca powinien mieć zawsze nasze aktualne dane.

Bardzo duże grono osób mających fach budowlany w ręku, postanowiło szukać kontraktów, zleceń poza terytorium Polski. Czynnikiem, który się do tego przyczynia, są zdecydowanie większe stawki niż w Polsce. Osoby, które zdecydowały się na świadczenie usług budowlanych poza Polską, muszą pamiętać, gdzie są opodatkowane takie usługi.

Niebawem kończy on wiek uprawniający do świadczenia emerytalnego i oczywiście z tego prawa do emerytury chce skorzystać. Rzecz w tym, że złożył on wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem w celu przejścia na emeryturę, ale z datą wcześniejszą, niż osiągnie uprawnienie do emerytury. Co w takiej sytuacji?