Ubezpieczenie dla pracowników – czy to obowiązek pracodawcy?

Dzień dobry, do tej pory prowadziłem 1os. działalność. W najbliższym czasie natomiast planuję zatrudnić ok. 5 osób. Mam w związku z tym wiele wątpliwości, ale o jedną z nich chciałbym dopytać – mianowicie – czy ja mam obowiązek wykupić zatrudnionym osobom ubezpieczenie? Jeśli tak, jakieś konkretne? Dziękuję za pomoc! – napisał Pan Michał

Prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, właściciel zobowiązany jest opłacać składki do ZUS. Dodatkowo może wykupić polisę ubezpieczeniową prowadzonej działalności oraz polisę na życie, która jest dobrowolna.

Zatrudniając osoby na podstawie umowy o pracę lub umów cywilno-prawnych, osoby zostają zgłoszone do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych (poza wyjątkami). To na przedsiębiorcy spoczywa obowiązek pobierania i odprowadzania składek od tych umów do ZUS. Natomiast jeśli chodzi o wykupienie dla pracowników dodatkowego ubezpieczenia na życie, jest to wyłącznie dobrowolne. Nie ma prawa, które nakładałoby na przedsiębiorcę obowiązek dokupienia dla pracowników tzw. grupówki.

Warto się jednak zastanowić nad tym, gdyż może wpływać to bardzo pozytywnie na pracowników, co spowoduje stabilność zatrudnienia oraz przyczynia się do poprawy wizerunku firmy.

Zalety ubezpieczenia grupowego

Każdy przedsiębiorca powinien mieć świadomość, że wykupienie ubezpieczenia grupowego dla swoich pracowników podnosi wizerunek firmy. Jednak nie jest to jedyna zaleta grupówki. Innymi zaletami tego rodzaju ubezpieczenia są:

• relatywnie niska składka ubezpieczenia: koszt ubezpieczenia na życie w zależności od wybranego wariantu, możemy zakupić już za 30-70 zł miesięcznie,
• wygodne rozwiązanie: składkę na ubezpieczenie odprowadza przedsiębiorca za pracownika, dzięki czemu nie musi on pamiętać o termiach płatności,
• szeroki zakres ubezpieczenia: polisa grupowa obejmuje wiele zdarzeń, które mogą przytrafić się naszemu pracownikowi. Zakres ubezpieczenia jest ściśle określony i nie możemy go dostosować do indywidualnej sytuacji finansowej,
• krótki czas trwania umowy: umowy często zawierane są na rok czasu, co daje możliwość częstej zmiany ubezpieczenia na lepsze i ciekawsze warunki.