Odrzucenie wniosku urlopowego

Złożyłem wniosek o 4 dni urlopu wypoczynkowego z wyprzedzeniem 2 tygodni, odrzucenie urlopu dostałem ostatniego dnia przed urlopem. Czy jest określony czas kiedy powinienem otrzymać informację o zatwierdzeniu bądź odrzuceniu? pyta Pan Eugeniusz Odpowiedź Niestety przepisy prawa pracy nie określają…

Czytaj więcej


Inne rodzaje urlopu

Na zakończenie cyklu o urlopach warto wspomnieć o dwóch kwestiach: wynagrodzeniu za czas urlopu wypoczynkowego oraz innych rodzajach urlopów. Wynagrodzenie za czas urlopu     Urlop wypoczynkowy dla pracownika jest zawsze urlopem płatnym. Kodeks Pracy wyraźnie nakazuje, aby pracownik otrzymał za…

Czytaj więcej


Urlop a wypowiedzenie?

Urlop na wypowiedzeniu Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, jak również bez zachowania okresu wypowiedzenia (tzw. dyscyplinarka), będzie skutkować koniecznością przeliczenia przysługującego urlopu. Przykład. Pan Robert pracuje na pełny etat, na 2015 rok przysługuje mu 26…

Czytaj więcej


Czy można zmienić termin urlopu?

Czy można zmienić termin urlopu? W poprzednim odcinku pisaliśmy o planowaniu urlopów. W praktyce niejednokrotnie zdarza się, że termin urlopu wypoczynkowego zaplanowany na początku roku i wpisany do planu urlopów, a nawet więcej – urlopu już zawnioskowanego i zatwierdzonego przez pracodawcę, nie…

Czytaj więcej


Udzielanie a rozliczanie urlopu

Jakie są zasady prawidłowego rozliczania udzielanych urlopów? W dzisiejszym odcinku przytoczymy kilka przykładów dotyczących zastosowania tych przepisów. Prawidłowe rozliczanie udzielonego urlopu jest proste, jeżeli pamiętamy o tych zasadach: Urlop można udzielić tylko na te dni, które są dla…

Czytaj więcej


Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Każda nieobecność pracownika powinna być usprawiedliwiona w ewidencji czasu pracy odpowiednim dokumentem. Takim dokumentem niekoniecznie musi być zwolnienie lekarskie - przepisy Kodeksu Pracy i rozporządzeń przewidują wiele różnych formy usprawiedliwiania nieobecności. Prezentujemy kompleksowy…

Czytaj więcej


Urlop na żądanie

W dzisiejszym odcinku przyjrzymy się bardziej, dość szeroko komentowanemu, urlopowi na żądanie. Przedstawiamy fakty odnośnie przysługujących pracownikowi dni urlopu na żądanie, w jaki sposób można go zgłaszać i czy jest możliwość przeniesienia go na kolejny rok. Ile można mieć urlopu „na……

Czytaj więcej


Terminy związane z udzielaniem urlopu

W poprzednich odcinkach pisaliśmy o regułach, związanych z prawidłowym ustalaniem wymiaru urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi. Nadszedł czas na poznanie wszystkich zasad i wyjaśnienie wszystkich wątpliwości, związanych z wykorzystywaniem urlopu wypoczynkowego! Kiedy pracownik…

Czytaj więcej


Zmiana wymiaru etatu a urlop

Jakich przeliczeń należy dokonać, jeżeli pracownik w trakcie roku ma zmieniany wymiar czasu pracy: z całego na część etatu lub odwrotnie? Przykład 1. Pani Emilia legitymuje się ponad 10-letnim stażem pracy, jest zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, na ½ etatu. Do 1 sierpnia 2014r. nie…

Czytaj więcej


Zaokrąglenia w urlopach

Wymiar roczny urlopu należy rozliczać proporcjonalnie, w zależności od: ilości miesięcy w ciągu roku, na które przypada zatrudnienie, części etatu. Stąd w Kodeksie Pracy znalazły się zapisy dotyczące sposobu obliczania, a dokładniej: zasad zaokrąglania wyliczeń urlopowych. Zaokrąglanie……

Czytaj więcej


Urlop uzupełniający

Urlop uzupełniający występuje w sytuacji, gdy pracownik, któremu przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze rocznym 20 dni, nabywa prawo do wyższego, 26-dniowego wymiaru. Uzupełnienie przysługującego urlopu wypoczynkowego odbywa się bardzo prosto: należy dodać 6 dni do przysługującego…

Czytaj więcej


Urlop przy pierwszej pracy

Pracownikowi od 1 stycznia przysługuje roczny wymiar urlopu: 20 lub 26 dni. Ta zasada nie dotyczy szczególnego przypadku: pracownika, który podejmuje pracę po raz pierwszy. Zgodnie z art. 153 Kodeksu Pracy: Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę,…

Czytaj więcej