Mniej urlopu za nieobecność

Pracownicy wiedzą, że przysługuje im rocznie 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ale nie wszyscy pamiętają o tym, że ten wymiar może zostać obniżony z powodu niektórych rodzajów nieobecności. Dokładnie dotyczy to nieobecności, trwających co najmniej jeden pełny miesiąc kalendarzowy, z tytułu:…

Czytaj więcej


Zmiana pracodawcy a wymiar urlopu

Zmiana pracodawcy a wymiar urlopu 20- lub 26-dniowy wymiar urlopu przysługuje na cały rok. Wymiar ten należy przeliczać proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w każdym przypadku, gdy okres zatrudnienia nie obejmuje wszystkich miesięcy roku. Urlop proporcjonalny dotyczy zatem: umów na czas…

Czytaj więcej


Roczny wymiar urlopu

1. Roczny wymiar urlopu. Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze: 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat, Przy czym „jest zatrudniony” oznacza ogólny staż pracy, nie tylko u danego pracodawcy. 2. Co…

Czytaj więcej


7 podstawowych zasad urlopów

Rozpoczynamy cykl artykułów, który będzie stanowił kompletne kompendium wiedzy o urlopach pracowniczych. Część pierwsza: 7 podstawowych zasad. 7 PODSTAWOWYCH ZASAD URLOPÓW Urlopy przysługują pracownikom na podstawie Kodeksu Pracy. Oznacza to, że urlopy takie nie przysługują zleceniobiorcom, osobom…

Czytaj więcej


Urlopy okolicznościowe – pytania i odpowiedzi

Urlop okolicznościowy to Wyjaśniamy wszystkie niewiadome związane z urlopem okolicznościowym: kiedy przysługuje? na jaki okres? czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu? jakie dokumenty są niezbędne? Na jakiej podstawie udziela się urlopu okolicznościowego? „Urlopy” okolicznościowe nie są…

Czytaj więcej


Szkolenia a czas pracy i wynagrodzenie

Pracodawcy na mocy Kodeksu Pracy mają obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a nawet mają prawo wymagać tego od swoich pracowników. Z drugiej strony pracownikowi należą się przywileje z tytułu szkoleń odbywających się  z inicjatywy pracodawcy lub z inicjatywy…

Czytaj więcej


Urlop na żądanie w pytaniach i odpowiedziach

Urlop na żądanie: komu przysługuje? jaki jest jego wymiar? czy zawsze się go otrzymuje? Rozwiewamy wątpliwości. Komu przysługuje urlop na żądanie? Ponieważ urlop na żądanie jest tylko specyficzną formą urlopu wypoczynkowego, przysługuje on każdemu pracownikowi, który ma prawo do urlopu –…

Czytaj więcej


Macierzyński, tacierzyński – jak się dzielić urlopami dla rodziców?

Wbrew powszechnej opinii, urlop (i zasiłek) macierzyński przysługuje nie tylko kobietom, które urodziły dziecko. Żadne przepisy nie wymieniają też osobnego urlopu „tacierzyńskiego”. Sprawdźmy, na jakich zasadach rodzice mogą się dzielić urlopami i innymi świadczeniami z tytułu rodzicielstwa. Urlop…

Czytaj więcej


Co wliczać do stażu urlopowego?

Wprawdzie okres urlopów ma się ku końcowi, ale warto przypomnieć, co wliczać do stażu urlopowego. Każdy pracownik wolałby mieć prawo do większego, 26-dniowego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Nierzadko jednak zapominamy, że na to prawo do wyższego wymiaru składają się nie tylko okresy zatrudnienia…

Czytaj więcej