Zwolnienie dyscyplinarne – za co?

„Dyscyplinarka” to natychmiastowe rozwiązanie umowy z pracownikiem bez okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy hasłowo określa sytuacje, w których pracodawca może zastosować tą formę rozstania się z pracownikiem. Podstawowym powodem do „dyscyplinarki” może być „ciężkie naruszenie przez pracownika…

Czytaj więcej